Пособия женщинам, имеющим детей №4 (91) 2010

У нашего государства есть национальный проект, посвященный поддержка материнства и детей. Поэтому все, что связано с выплатами будущим мамам и женщинам, уже родившим детей, не облагается никакими взносами и полностью возмещается из бюджета (за исключением пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет). В этой статье мы расскажем, какие пособия и в каком размере выдаются мамам при рождении малышей.
У нашего государства есть национальный проект, посвященный поддержка материнства и детей. Поэтому все, что связано с выплатами будущим мамам и женщинам, уже родившим детей, не облагается никакими взносами и полностью возмещается из бюджета (за исключением пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет). В этой статье мы расскажем, какие пособия и в каком размере выдаются мамам при рождении малышей.

С самого начала хотелось бы сказать всем предпринимателям, которые боятся беременных «как огня». Все деньги, которые им выплачиваются, не облагаются никакими налогами, сборами, взносами, полностью возмещаются из бюджета и поступают на ваш расчетный счет. Потерь у вас вообще никаких нет! Сложностей в выплате пособий также практически нет. Список документов адекватный и все документы вполне легко составляются. Поэтому увольнять беременных женщин не стоит. Поддержите хоть вы их материнство, раз уж государство не всегда в состоянии это сделать!
Итак, существует несколько видов пособия, которые выплачиваются матерям за счет Фонда социального страхования:
а) пособие по беременности и родам (больничный лист на 140 и более дней);
б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
в) единовременное пособие при рождении ребенка;
г) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
е) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
ж) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Есть еще одно пособие, которое выплачивается за счет работодателя – пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. Это пособие выплачивается в размере 50 рублей в месяц (никто здесь не улыбнулся?) за счет организации, если женщина состоит в трудовых отношения на условии найма с организациями и предприятиями. А теперь подробнее про все пособия.

Пособие по беременности и родам
Это пособие обычно называют «декретными». Женщине перед уходом в декрет выдают больничный лист на 140 дней – 70 дней до предполагаемых родов и 70 дней после. При осложненных родах пособие продлевается – 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов, при рождении двух и более детей – 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов.
Именно этот больничный лист и надо оплатить женщине в течение 10 дней с момента представления больничного листа и соответствующего заявления от нее. А уж потом при подаче документов в ФСС денежные средства полностью перечисляют на ваш расчетный счет.
Пособие также выдается, если работник организации усыновил ребенка. Продолжительность отпуска в этом случае составляет 70 календарных дней с момента рождения ребенка. Если после усыновления ребенка прошло более 70 календарных дней с момента его рождения, то пособие не выплачивается.
При усыновлении двух детей отпуск предоставляется на 110 календарных дней с момента их рождения.
Листок по временной нетрудоспособности должен быть предъявлен в бухгалтерию не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Сумму пособия определяют так же, как и при выплате пособий по временной нетрудоспособности. Однако если при расчете больничного учитывается стаж работницы, то это пособие выплачивается исходя из 100% средней заработной платы, но в 2010 году не более 35 246,57 руб. за полный календарный месяц.
Обратите внимание: с 2010 г. максимальный размер пособия по беременности и родам зависит от предельной суммы доходов, на которую начисляю взносы в ФСС РФ (п. 23 ст. 34 Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ). В 2010 году эта сумма составляет 415 000 рублей. Среднедневной заработок для расчета пособия не может превышать среднедневной заработок, рассчитанный исходя из предельной облагаемой суммы доходов, деленной на 365 дней, а именно 1136,98 руб. в день (415 000 : 365).
С 1 января 2007 года декретный отпуск исчисляют исходя из календарных дней в расчетном периоде. А пособие по беременности и родам рассчитывают из среднего заработка сотрудника за последние 12 календарных месяцев.
С момента рождения ребенка мать может заменить пособие по беременности и родам на пособие по уходу за ребенком, если последнее окажется больше.
Пособие по беременности и родам налогом на доходы физических лиц, взносами в ПФР, ФСС, фонды ОМС, а также взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не облагается.
Список документов, необходимых для возмещения этого пособия на расчетный счет предпринимателя укажем ниже, вместе со списком документов по другим пособиям.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Это пособие выплачивают женщинам, которые встали на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности.
С 1 января 2009 года сумма пособия составляет 374,62 руб. (Федеральный закон от 28.04.2009 г. №76-ФЗ). В регионах, где установлен районный коэффициент к заработной плате, сумму пособия увеличивают на районный коэффициент. Каждый год это пособие индексируется в соответствии с Федеральным законом от 02.12.2009 г. №308-ФЗ). Размер пособия в 2010 году составляет 412,08 рубля.
Сумму пособия налогом на доходы физических лиц, страховыми взносами в ПФР, ФСС, фонды ОМС, а также взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не облагают.
Пособие выплачивают на основании справки из медицинского учреждения о том, что женщина встала на учет в ранние сроки беременности в этом учреждении. Справка должна быть представлена вместе с листком нетрудоспособности по беременности и родам. Оба пособия будут выплачены одновременно.
Если работница предъявляет справку позже, то пособие выплачивают в течение 10 дней после ее предъявления, но не позднее шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребенка
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун, усыновитель).
Пособие выдают по месту работы одного из родителей или усыновителей ребенка (по их выбору). При рождении двух и более детей пособие выплачивают на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивают.
Размер пособия составляет 9989,86 рубля. Эта сумма ежегодно индексируется и в 2010 году составляет 10988, 85 рубля.
Пособие выплачивают на основании следующих документов:
– заявления родителя (усыновителя) ребенка о выплате пособия;
– справки о рождении ребенка, выданной органом ЗАГСа для получения пособия;
– справки с места работы второго родителя (усыновителя) о том, что ему пособие не выдавалось;
– выписки из решения об установлении над ребенком опеки (для опекуна, усыновителя).
Заявление о выплате пособия может выглядеть следующим образом:
Пособие выплачивают не позднее 10 дней с момента представления в бухгалтерию всех необходимых документов.
Единовременное пособие при рождении ребенка налогом на доходы физических лиц, взносами в ФСС, фонды ОМС, а также взносами на обязательное пенсионное страхование и на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не облагают.

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
Пособие назначают работникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком (мать, отец, бабушка, дедушка, опекун).

Пособия женщинам, имеющим детей №4 (91) 2010
Пособия женщинам, имеющим детей №4 (91) 2010

Обратите внимание: рассчитывать на пособие могут не только застрахованные сотрудники (то есть те, за которых работодатель перечисляет взносы в ФСС, или предприниматели, которые добровольно их платят). Право на пособие имеют и лица, фактически ухаживающие за ребенком, но не подлежащие страхованию. Например, если мать и (или) отец умерли, лишены родительских прав или по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка. Если сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, то пособие выплачивают ему в обычном порядке. Размер ежемесячных «детских» выплат, положенных основным категориям лиц, имеющих право на пособие, приведен в таблице на странице 11.
Итак, для матерей, которые не находятся в трудовых отношениях, размер пособия фиксированный. А вот для женщин, оформивших отпуск по уходу за ребенком, размер ежемесячной выплаты зависит от среднего заработка, но сумма выплаты не может быть меньше минимального размера пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 года №81-ФЗ. С 2010 года максимальный размер пособия для этих матерей определяют расчетным путем.
Так, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком зависит от предельной суммы доходов, на которую начисляю взносы в ФСС РФ (п. 23 ст. 34 Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ). В 2010 году эта сумма составляет 415 000 рублей. С 2011 года она будет ежегодно индексироваться. Чтобы определить максимальную сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком, 415 000 рублей делят на 12.
Таким образом, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут получать ежемесячно пособие в размере 40% своего среднего заработка, но не более 13 833,33 руб. (415 000 : 12 х 40%).
Обратите внимание: граждане, которые пострадали в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, могут получать пособие в двойном размере. При уходе за двумя и более детьми до достижения ими 1,5 лет размер ежемесячного пособия нужно суммировать. Общая сумма выплаты при уходе за несколькими детьми не может превышать 100% заработка (дохода). А ее минимальный размер равен суммированному двукратному минимальному пособию. Например, если мать находится в отпуске по уходу за двумя детьми (первым и вторым ребенком), минимальный размер пособия составляет 11 238,6 руб. (1873,1 руб. + 3746,2 руб.) х 2). Это установлено Постановлениями Правительства РФ от 16.07.2005 г. №439 и от 30.12.2006 г. №865.
Напомним, что средний заработок для пособия рассчитывают в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. №375. Отпуск по уходу за ребенком оплачивают за календарные дни, из которых нерабочие праздничные дни не исключают. Расчетный размер пособия определяют, умножив средний дневной заработок на 30,4 – среднемесячное число календарных дней.
При уходе сразу за несколькими детьми пособие суммируется. При этом нужно учитывать два ограничения.
Во-первых, независимо от количества детей сумма пособия не может превысить 100% среднего заработка. А также не может быть больше 7492,4 руб. на каждого ребенка. Во-вторых, чтобы определить минимальную сумму выплаты, нужно сложить минимальные размеры пособий на детей. При этом следует учитывать, сколько всего детей у матери. Ведь минимальное пособие на первого ребенка составляет 1873,1 руб., а на второго и последующих детей – 3746,2 рубля.
Основанием для выплаты пособия являются следующие документы:
– заявление работницы (работника) о предоставлении ей (ему) отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет;
– приказ руководителя предприятия о предоставлении такого отпуска назначении пособия;
– заявление работницы (работника) о назначении пособия;
– копия свидетельства о рождении ребенка.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет налогом на доходы физических лиц, единым социальным налогом, а также взносами на обязательное пенсионное страхование и на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не облагают.
Если ребенок умер, ежемесячное пособие может быть выплачено за период со дня рождения по день наступления смерти ребенка. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком приемным родителям не выплачивают (приказ Минздравсоцразвития РФ №177н, ФСС РФ №91 от 16.04.2008 г.).
Заявление и приказ о выплате пособия могут выглядеть следующим образом:

Пособия женщинам, имеющим детей №4 (91) 2010

Размер детских пособий на 2010 год
Законом о федеральном бюджете на 2010 год ожидаемый уровень инфляции установлен в размере 10% (Федеральный закон от 02.12.09 г. №308-ФЗ). В связи с этим с 1 января 2010 года коэффициент индексации детских пособий составляет 1,10 (часть 2 ст. 10 упомянутого закона). Таким образом, некоторые детские пособия с января 2010 года вам нужно выплачивать работникам уже в увеличенном размере.

Пособия женщинам, имеющим детей №4 (91) 2010

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней.
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, не предоставляется жене курсанта военного образовательного учреждения профессионального образования.
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 14 000 рублей. При этом сумма этого пособия ежегодно индексируется. В 2010 году оно уже составляет 17 402 рубля.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеют:
– мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
– опекун ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, либо другой родственник такого ребенка, фактически осуществляющий уход за ним, в случае, если мать умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав, ограничена в родительских правах, признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняется от воспитания ребенка или от защиты его прав и интересов или отказалась взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и из других аналогичных учреждений.
В случае, если уход за ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, осуществляется одновременно несколькими лицами, указанными в абз. 3 части 1 настоящей статьи, право на получение ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, предоставляется одному из указанных лиц.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, не предоставляется матери, опекуну либо другому родственнику ребенка курсанта военного образовательного учреждения профессионального образования.
Матери ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву. Выплата указанного пособия прекращается по достижении ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, возраста трех лет, но не позднее дня окончания отцом такого ребенка военной службы по призыву.
Опекунам и иным лицам, указанным выше, ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается со дня смерти матери ребенка либо со дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения учреждения здравоохранения), но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву. Выплата указанного пособия прекращается по достижении ребенком военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, возраста трех лет, но не позднее дня окончания отцом такого ребенка военной службы по призыву.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 6000 рублей на каждого ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. На данный момент с учетом индексации оно составляет 7458 рублей в месяц.

Пособие женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Многие слышали про это пособие, но мало кто его получал. Дело в том, что это пособие выплачивается за счет работодателя и его размер утвержден еще 1994 году. Он очень мал – 50 рублей в месяц. Поэтому многие предпочитают и не «мараться с бумажками».
Итак, с 1 января 2001 года пособие матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста выплачивается на основании п. 1 указа Президента РФ от 30.05.1994 г. №1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (с изменениями от 08.02.2001 г., 17.04.2003 г.).
А Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 г. №1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» утверждены соответствующие правила выплаты этого пособия.
– Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком):
а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;
б) матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;
в) матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
г) нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.
Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы), а для нетрудоустроенных женщин, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице – в орган социальной защиты населения по месту жительства. К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
При назначении ежемесячных компенсационных выплат в органах социальной защиты населения дополнительно к заявлению прилагаются:
– копия свидетельства о рождении ребенка;
– трудовая книжка;
– справка органов государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице.
Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации, руководителем воинского формирования или органа социальной защиты населения в 10-дневный срок со дня поступления документов.
В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.
Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации, на каждый соответствующий период, если обращение за их получением последовало в течение трех лет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.
Ежемесячные компенсационные выплаты, не выплаченные своевременно по вине организации, воинского формирования, органа социальной защиты населения, их назначающего и выплачивающего, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.
Организации и воинские формирования, финансируемые из бюджетов, реализуют указанные права за счет соответствующих бюджетов.
Ежемесячные компенсационные выплаты нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице, осуществляются за счет средств федерального бюджета.

Пособия женщинам-предпринимателям
Пособия женщинам-предпринимателям возмещаются из Фонда социального страхования (за исключением, конечно же, пособия в 50 рублей в месяц) при условии, что они стоят на учете в этом фонде как добровольные плательщики взносов. При этом, для того чтобы встать на учет, необходимы всего лишь документы о предпринимательской деятельности. Возмещать пособия таким женщинам будут исходя из минимального размера оплаты труда (на данный момент 4330 рублей в месяц) при условии, что в предыдущем календарном году предприниматель заплатил в ФСС не менее 2,9% от МРОТ, умноженного на 12. В 2010 году необходимо заплатить 1507 рублей, и тогда вы сможете получать возмещение по больничным листам и прочие пособия из ФСС, начиная с 1 января 2011 года. Очень подробно об этом мы писали не так давно (см. стр. 9 №11 нашей газеты за 2009 год). В принципе, сумма платежа не так велика, а выгода есть.
Итак, мы рассмотрели пособия, которые должны получать женщины при рождении ребенка. Практически все из них возмещаются за счет Фонда социального страхования и не облагаются никакими взносами и налогами.
Дело за малым – родить ребенка!
Н. Скворцова

Понравилась статья, поделитесь с друзьями

Комментарии к статье - Пособия женщинам, имеющим детей №4 (91) 2010

  1. Главный редактор

    Эля! Ваша дочь, если не работает, имеет право на пособие по рождению ребенка, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, материнский капитал, единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. А если она работает, то и пособие по беременности и родам за 140 дней

  2. инна

    Подскажите, пожалуйста, каким образом рассчитывается ежемесячное пособие женщине-военнослужащей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет. Мне сначала заплатили 13833.33, а потом вычли и стали платить 8241.64.

  3. Главный редактор

    Извините, Инна! Я не могу сказать, каким образом Вам рассчитали, поскольку вы не даете данные для расчета средней заработной платы. Пришлите, пожалуйста, более подробную информацию по эл.почте onk_n_o(собака)mail.ru
    И я обязательно Вам помогу.

Добавить комментарий

Войти с помощью:  
Top