Серый оттенок заработной платы

Как показывает практика – этим «грешат» не только представители малого бизнеса и индивидуальные предприниматели, но и руководители отдельных крупных организаций.

Работодатели, пытаясь уменьшить выплачиваемые налоги, прибегают к так называемым \”серым\” схемам расчетов с сотрудниками. Как правило, под \”серой\” зарплатой (ее также иногда называют \”теневой\”) понимается разделение выплачиваемой работнику суммы: часть выплачивается официально, при этом ее размер прописывается в трудовом договоре, а часть выдается \”в конверте\” на руки; размер последней, как правило, устанавливается лишь на словах.

Кто же  из работодателей допускает эти нарушения? Как показывает практика – этим «грешат» не только представители малого бизнеса и индивидуальные предприниматели, но и руководители отдельных крупных организаций.

Трудность выявления этих нарушений заключается в том, что они совершаются с молчаливого согласия работников, которые практически становятся соучастниками налогового правонарушения.

К каким последствиям  может привести выплата «серой», «теневой» заработной платы?

Это:

     -потеря трудового стажа при начислении пенсии  за весь период времени, в котором работали без заключения трудового договора, а при наличии трудового договора получают её /пенсию/, рассчитанную исходя только из официально полученной зарплаты.                                                            

     – лишение  всех социальных гарантий (права на оплату больничного листа, на пособие по беременности и родам, на охрану труда, в том числе возмещения ущерба в случае трудового увечья, всех доплат, предусмотренных трудовым законодательством и пр.).              Перечень  потерь для работника, получающего «серую» зарплату, можно продолжать и продолжать. В частности, он не получит кредит в банке, так как не может подтвердить свою кредитоспособность. Подчас сиюминутная выгода может привести к очень тяжелым  последствиям.

Поскольку выплаты «серой», «теневой» заработной платы наносит значительный ущерб не только государству, но и гражданам нашей страны, поэтому работа по предотвращению и пресечению этих нарушений является в настоящее время одной из приоритетных задач налоговых, правоохранительных и других исполнительных государственных органов.

В системе мер по борьбе с выплатами «теневых», «серых» зарплат налоговыми органами организованы телефоны горячей линии, по которым граждане могут сообщать о нарушениях, связанных с выплатой заработной платы. По каждому сообщению проводятся тщательные расследования с принятием необходимых мер. В Межрайонной инспекции ФНС России № 1 по Рязанской области  такие сообщения принимаются по телефону – 34-72-43.

В налоговых инспекциях  действует комиссия по легализации «теневой» заработной платы, на которых заслушиваются руководители организаций и индивидуальные предприниматели.

Хотелось бы обратить внимание всех работодателей и наемных работников на то, что деятельность по легализации заработной платы  для налоговых и других государственных органов это не разовая кампания, а планомерная, систематическая работа, нацеленная на конечный результат – выведение  из тени всей заработной платы. Достижение этой цели будет во многом способствовать решению многих социальных проблем, как жителей города Рязани, так и всех россиян.

 

Отдел работы с налогоплательщиками Межрайонной ИФНС России № 1 по Рязанской области

Понравилась статья, поделитесь с друзьями

Добавить комментарий

Top