Работники

Обучение и прохождение техники безопасности сотрудниками №4 (129) 2013

При приеме на работу каждый сотрудник должен пройти несколько видов инструктажа. Вот о том, какие виды обучения и инструктажа должен выслушать новый сотрудник (а периодически должны делать все сотрудники), читайте ниже. Кроме того, наличие всех видов обучения и инструктажа необходимо для проведения аттестации рабочих мест. Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели […]

Читать далее

Аттестация рабочих мест по условиям труда №3 (128) 2013

Все мы слышали про аттестацию рабочих мест. Она обязательна для всех работодателей. А сколько она стоит? Каковы штрафные санкции? При проверке инспекторы трудовой инспекции четко проверяют наличие аттестации. Кроме того, поговаривают, что и при сдаче отчета в ФСС нужно будет предъявлять эти документы. Зачем нужна аттестация рабочих мест В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ […]

Читать далее

Годовой отчёт работодателя №2 (127) 2013

В статье «Годовой отчет предпринимателя»  мы рассмотрели, какие декларации должен сдать предприниматель по всем системам налогообложения, но по своим доходам. Однако при использовании наемного труда объем отчетности и прочих документов увеличивается… Поскольку заработная плата наемных работников облагается несколькими налогами, мы расскажем вам, какие из них необходимо платить предпринимателю, а какие необходимо рассчитать и удержать из […]

Читать далее

Как научить продавцов правильно подходить к клиенту? №2 (127) 2013

Многие менеджеры по продажам и продавцы, особенно в провинциальных городах, не умеют правильно общаться с клиентами. Они работают по схеме прошлого века, советской, не желая задумываться о том, что времена уже изменились. Сейчас в бизнесе имеет место жесткая конкуренция, которой не было 10, а тем более 20 лет назад. И если клиенту не понравится уровень […]

Читать далее

Не забудьте сдать сведения о средней списочной численности до 20 января 2013 года! №12 (125) 2012

До 20 января 2013 года все налогоплательщики, независимо от статуса (предприниматели или организации), обязаны сообщить в налоговую инспекцию сведения о средней списочной численности по состоянию на 01.01.2013 года. Эта форма введена для того, чтобы \”отсечь\” предпринимателей и организации, которые обязаны представлять отчетность через Интернет. В 2010 году это обязаны были делать те, у кого более […]

Читать далее

Расчёт отпускных №12 (125) 2012

Порядок расчета отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск одинаковы. Различны лишь документы, которые при этом составляются. Основанием для предоставления работнику отпуска является заявление работника, составленное в произвольной форме     и приказ (распоряжение) по форме №Т-6 (по форме №Т-6а, если в отпуск идут сразу несколько работников). К приказу о предоставлении отпуска прилагается записка-расчет (форма №Т-60), […]

Читать далее

Оформление отпуска работнику №11 (124) 2012

Все любят ходить в отпуск – ведь это период отдыха, который оплачивается работодателем. Но не все работодатели любят отпускать сотрудников в отпуск. Как правильно это сделать, читайте в статье. Виды отпусков Главой 19 ТК РФ предусмотрены следующие виды отпусков: ежегодный основной отпуск, дополнительный отпуск и отпуск без сохранения заработной платы. Кроме того, в ТК РФ […]

Читать далее

Как на законном основании снизить работнику зарплату №10 (123) 2012

Вопрос о снижении работникам зарплаты периодически волнует работодателей, когда они решают перевести организацию в режим жесткой экономии для восстановления ее финансового благополучия. Уменьшить размер тарифной ставки (оклада) одному или нескольким работникам можно как по инициативе работодателя, так и по соглашению сторон. Но какой бы способ ни выбрала организация или предприниматель, такие действия должны быть обоснованы и […]

Читать далее

Заключение договора о полной материальной ответственности №9 (122) 2012

Продолжаем начатую несколько номеров назад «кадровую тему». Сегодня мы проинформируем читателей о социальной ответственности работника.Случаи полной материальной ответственностиВ настоящее время в связи с интенсивным развитием рыночных отношений увеличилось число организаций, в которых работникам в той или иной мере доверяются товарно-материальные ценности для их дальнейшей реализации, хранения и использования в процессе работы. И вполне закономерным является […]

Читать далее

Заключение договора о полной материальной ответственности (приложение) №9 (122) 2012

Типичные договора Договоро полной индивидуальной материальной ответственности г. Москва «08» августа 2008 г. В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих Обществу с ограниченной ответственностью «Фортуна», в лице директора Ивановой Т.Н., действующей на основании Устава, именуемому в дальнейшем Организация, с одной стороны, и работник ООО «Фортуна» Петрова Татьяна Ивановна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, […]

Читать далее

Страница 3 из 812345Последняя »
Top