Работники

Как рассчитать количество работников при двух режимах №9 (122) 2012

Как для расчета ЕНВД налогоплательщику, осуществляющему также деятельность, облагаемую в рамках иного налогового режима, определить количество работников?Как для расчета ЕНВД налогоплательщику, осуществляющему также деятельность, облагаемую в рамках иного налогового режима, определить количество работников?В Минфин России обратилась применяющая УСН организация, которая осуществляет два вида деятельности. Один из них облагается ЕНВД с применением физического показателя «количество работников, […]

Читать далее

Приём работника на работу №8 (121) 2012

Итак, вами вынесено окончательное решение – принять кандидата на работу. Остались, казалось бы, только формальности – отразить это решение на бумаге, и работнику уже можно приступать к работе. Но, как показывает практика, оформление приема сотрудника на работу является одним из основных моментов кадрового учета. От того, насколько правильно это будет сделано, зависят порой не только дальнейшие […]

Читать далее

\”Теневая\” зарплата и её последствия №8 (121) 2012

Материал подготовлен специалистами Межрайонной ИФНС России №1 по Рязанской области Высокий уровень заработной платы способствует росту профессиональной активности работников, повышает общий уровень их жизни. При этом бюджет получает больше налоговых поступлений от заработной платы, поднимается уровень уплаты страховых взносов и отчислений в различные фонды, что расширяет возможности социальной защищенности работающего населения. Повышению уровня вознаграждения за […]

Читать далее

Знакомимся с кадровым учетом. Часть 2 №6 (119) 2012

Продолжение статьи Иные локальные нормативные акты Помимо вышеперечисленных локальных нормативных актов, на практике у любого работодателя, как правило, возникает необходимость в создании дополнительных локальных нормативных актов. В принципе, законодателем не установлено никаких запретов на создание дополнительных документов по кадровому учету при условии соответствия содержащихся в них положений нормам действующего трудового законодательства. Поэтому работодатель по своей инициативе […]

Читать далее

Знакомимся с кадровым учетом. Часть 1 №6 (119) 2012

Мы продолжаем «кадровую» тему, начатую в прошлом номере. И сейчас предлагаем вам документы, которые необходимо иметь на каждом предприятии. И даже у индивидуального предпринимателя, поскольку в соответствии с Трудовым кодексом индивидуальные предприниматели приравнены в обязанностях к предприятиям. К тому же работник не должен страдать от того, что он устраивается на работу к предпринимателю, а не […]

Читать далее

Как оформить работников №5 (118) 2012

Оформление работников – процедура непростая, необходимо зарегистрироваться во всех фондах как работодатель, платить налоги и сдавать отчетность. Мы в нескольких статьях постараемся рассказать, куда сдавать отчетность, что и куда платить, где регистрироваться.Тему оформления кадров мы поднимали уже давно. И вот назрела необходимость ее еще раз повторить. Мы расскажем вам все про кадры и их оформление, […]

Читать далее

Гражданско-правовой и трудовой договоры: три большие разницы №4 (117) 2012

Заключаем гражданско-правовой договор с физлицом — не предпринимателемНередко для выполнения каких-либо работ или оказания услуг проще и дешевле нанять обычного гражданина, чем организацию или предпринимателя. А иногда нужные работы или услуги может выполнить только определенный человек, который не зарегистрирован как предприниматель и не собирается этого делать. В таких случаях нужно: — во-первых, решить, какой договор заключить — трудовой или гражданско-правовой; — во-вторых, если выбор пал на последний вариант — грамотно составить договор подряда или договор об оказании […]

Читать далее

Оформляем документы для защиты личных данных работников №4 (117) 2012

С 1 июля 2011 года Закон о персональных данных действует в новой редакции. Многие поправки затронули обязанности операторов по обработке персональных данных, коими, напомним, являются все компании и предприниматели, если у них есть работники. Поэтому далее о таких обязанностях и поговорим. В частности, о том, как в свете последних поправок работодатели должны оформлять основные документы […]

Читать далее

Годовой отчет работодателя №3 (116) 2012

В предыдущей статье мы рассмотрели, какие декларации должен сдать предприниматель по всем системам налогообложения, но по своим доходам. Однако при использовании наемного труда объем отчетности и прочих документов увеличивается…В предыдущей статье мы рассмотрели, какие декларации должен сдать предприниматель по всем системам налогообложения, но по своим доходам. Однако при использовании наемного труда объем отчетности и прочих […]

Читать далее

Социальный налоговый вычет по расходам на лечение №3 (116) 2012

В соответствии со статьей 219 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) физические лица (далее – налогоплательщики) могут рассчитывать на получение социального налогового вычета при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц (далее – НДФЛ), в отношении которой установлена ставка 13% (п.1 ст.224 Кодекса)….В соответствии со статьей 219 Налогового кодекса Российской Федерации (далее […]

Читать далее

Top