Чтобы включить стоимость чая/кофе, купленных для работников, в состав \»прибыльных\» расходов, имеет смысл утвердить собственный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в котором нужно обозначить, что обеспечение сотрудников чаем и кофе как раз относится к таким мероприятиям.
Разработав данный перечень, вы снизите риск налоговых претензий, но полностью исключить возможность их возникновения, к сожалению, нельзя.
Напомним, что этой весной Минфин уже давал подобный расплывчатый ответ, какие мероприятия можно без последствий в налоговом плане отнести к мероприятиям по созданию благоприятных условий труда работникам
Источник: Письмо Минфина России от 21.07.14 г. №03-03-06/1/35513
