Работодатели не вправе самостоятельно осуществлять перенос выходных дней при их совпадении с праздничными.
Ведомство поясняет, что согласно действующему законодательству, перенос выходных дней при их совпадении с праздничными возможен только при соблюдении следующих условий:
— принятие соответствующего федерального закона или нормативного правового акта Правительства РФ;
— соблюдение сроков официального опубликования нормативного правового акта Правительства РФ о переносе выходных дней.
Источник: Рекомендации Роструда от 02.06.2014 г. №1