Как показывает практика – этим «грешат» не только представители малого бизнеса и индивидуальные предприниматели, но и руководители отдельных крупных организаций.
Работодатели, пытаясь уменьшить выплачиваемые налоги, прибегают к так называемым \»серым\» схемам расчетов с сотрудниками. Как правило, под \»серой\» зарплатой (ее также иногда называют \»теневой\») понимается разделение выплачиваемой работнику суммы: часть выплачивается официально, при этом ее размер прописывается в трудовом договоре, а часть выдается \»в конверте\» на руки; размер последней, как правило, устанавливается лишь на словах.
Кто же из работодателей допускает эти нарушения? Как показывает практика – этим «грешат» не только представители малого бизнеса и индивидуальные предприниматели, но и руководители отдельных крупных организаций.
Трудность выявления этих нарушений заключается в том, что они совершаются с молчаливого согласия работников, которые практически становятся соучастниками налогового правонарушения.
К каким последствиям может привести выплата «серой», «теневой» заработной платы?
Это:
-потеря трудового стажа при начислении пенсии за весь период времени, в котором работали без заключения трудового договора, а при наличии трудового договора получают её /пенсию/, рассчитанную исходя только из официально полученной зарплаты.
— лишение всех социальных гарантий (права на оплату больничного листа, на пособие по беременности и родам, на охрану труда, в том числе возмещения ущерба в случае трудового увечья, всех доплат, предусмотренных трудовым законодательством и пр.). Перечень потерь для работника, получающего «серую» зарплату, можно продолжать и продолжать. В частности, он не получит кредит в банке, так как не может подтвердить свою кредитоспособность. Подчас сиюминутная выгода может привести к очень тяжелым последствиям.
Поскольку выплаты «серой», «теневой» заработной платы наносит значительный ущерб не только государству, но и гражданам нашей страны, поэтому работа по предотвращению и пресечению этих нарушений является в настоящее время одной из приоритетных задач налоговых, правоохранительных и других исполнительных государственных органов.
В системе мер по борьбе с выплатами «теневых», «серых» зарплат налоговыми органами организованы телефоны горячей линии, по которым граждане могут сообщать о нарушениях, связанных с выплатой заработной платы. По каждому сообщению проводятся тщательные расследования с принятием необходимых мер. В Межрайонной инспекции ФНС России № 1 по Рязанской области такие сообщения принимаются по телефону — 34-72-43.
В налоговых инспекциях действует комиссия по легализации «теневой» заработной платы, на которых заслушиваются руководители организаций и индивидуальные предприниматели.
Хотелось бы обратить внимание всех работодателей и наемных работников на то, что деятельность по легализации заработной платы для налоговых и других государственных органов это не разовая кампания, а планомерная, систематическая работа, нацеленная на конечный результат – выведение из тени всей заработной платы. Достижение этой цели будет во многом способствовать решению многих социальных проблем, как жителей города Рязани, так и всех россиян.
Отдел работы с налогоплательщиками Межрайонной ИФНС России № 1 по Рязанской области
