Работники

Годовой отчет работодателя

В предыдущей статье мы рассмотрели, какие декларации должен сдать предприниматель по всем системам налогообложения, но по своим доходам. Однако при использовании наемного труда объем отчетности и прочих документов увеличивается… Поскольку заработная плата наемных работников облагается несколькими налогами, мы расскажем вам, какие из них необходимо платить предпринимателю, а какие необходимо рассчитать и удержать из заработной платы […]

Читать далее

Тарифы страховых взносов за наемных работников на 2020 год

    ПФР, страховая часть ФФОМС ФСС Налоговая нагрузка Общий режим 22% 5,1% (ставка действует без ограничения по доходам, то есть по всем доходам)   2,9% (данная ставка действует по доходам до 912 000 руб. При доходах свыше этой суммы – ставка 0%)* 30% Плательщики, применяющие УСН Плательщики, переведенные на ЕНВД Общий режим (доход свыше 1 292 […]

Читать далее

Как вести учет рабочего времени

Одной из важных и сложных задач в работе с персоналом является учет рабочего времени. И если наладить данный процесс грамотно, то можно оптимизировать деятельность организации, улучшить дисциплину и повысить доходы. В связи с тем, что учет рабочего времени на 2019 год, как и на предыдущие годы, является обязанностью организации, а не правом, отвечающие за его […]

Читать далее

Как иностранцу стать предпринимателем

Иностранное лицо, не устроившись на работу в определенный срок, может стать предпринимателем и уже сам нанимать иностранных сотрудников на работу. Порядок государственной регистрации совсем немного отличается от порядка регистрации российского гражданина в качестве ИП. Если вы решили стать предпринимателем, но встреча с налоговой инспекцией вас пугает, а сам процесс государственной регистрации кажется слишком сложным и […]

Читать далее

Особенности оформления иностранных работников

Особенности оформления иностранных работников Трудиться на территории РФ могут не только россияне, но и иностранцы. Это не противоречит законодательству РФ (ч. 1 ст. 37, ч. 3 ст. 62 Конституции РФ, ч. 5 ст. 11 Трудового кодекса РФ). Однако, принимая указанных работников в штат, необходимо соблюдать определенные правила. Определение статуса иностранного работника Для начала определимся со […]

Читать далее

Особенности оформления иностранных работников №3 (153) 2015

Трудиться на территории РФ могут не только россияне, но и иностранцы. Это не противоречит законодательству РФ (ч. 1 ст. 37, ч. 3 ст. 62 Конституции РФ, ч. 5 ст. 11 Трудового кодекса РФ). Однако принимая указанных работников в штат, необходимо соблюдать определенные правила. Определение статуса иностранного работника Для начала определимся со статусом иностранных работников. Ведь […]

Читать далее

Белорусы, казахи и армяне теперь платят налог по ставке 13% №3 (153) 2015

  Доходы граждан Белоруссии, Казахстана и Армении с первого дня работы на территории РФ облагаются по ставке 13%. Это связано со вступлением в силу 1 января 2015 г.  Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года. Положения Договора применяются к налогообложению доходов граждан указанных государств – членов ЕАС в связи с работой по […]

Читать далее

Годовой отчет работодателя №2 (152) 2015

В предыдущей статье мы рассмотрели, какие декларации должен сдать предприниматель по всем системам налогообложения, но по своим доходам. Однако при использовании наемного труда объем отчетности и прочих документов увеличивается… Поскольку заработная плата наемных работников облагается несколькими налогами, мы расскажем вам, какие из них необходимо платить предпринимателю, а какие необходимо рассчитать и удержать из заработной платы […]

Читать далее

Не забудьте сдать среднюю списочную численность до 20 января 2015 года! №12 (150) 2014

До 20 января 2015 года все налогоплательщики обязаны сообщить в налоговую инспекцию сведения о средней списочной численности по состоянию на 1 января 2015 года. Однако если у предпринимателя в 2014-м не было работников, то эту форму представлять не надо! Эта форма введена для того, чтобы \”отсечь\” предпринимателей и организации, которые обязаны представлять отчетность через Интернет. […]

Читать далее

Как уволить сотрудника в связи с сокращением штата? (часть 1) №11 (149) 2014

Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников нелегка. Кроме соблюдения самой процедуры, необходимо осуществить ряд выплат в пользу работника. Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Для того чтобы увольнение по […]

Читать далее

Top